La communication de nos jours !!! et l'écoute...

Procès verbal

l'Ingénieur a marché sur la queue du chat, le chat l'a mordu.

Compte-rendu de l'Animateur au Chef de Section

L'Ingénieur a marché sur la queue du chat, le chat l'a mordu. Conclusion:
l'Ingénieur souffre et il ne peut plus marcher.

Rapport du Chef de Section au Chef de Département

Ce con d'Ingénieur a marché sur la queue d'un brave chat. Le chat l'a mordu

et il a eu raison. l'Ingénieur souffre. C'est bien fait pour ses pieds. Il ne peut plus marcher, c’est une bonne occasion pour le foutre à la porte.

Rapport du Chef de Département au Chef de Division

D'après le Chef de Section, nous avons un Ingénieur qui est con et qui souffre des pieds après avoir marché sur la queue d'un brave chat qui l'avait mordu. D'après le Chef de Section. c'est le chat qui a raison. Nous partageons l'opinion du Chef de Section car, même si on est mordu, ce n'est pas une raison

pour marcher sur la queue des autres. Nous envisageons de mettre cet Ingénieur à la porte.

Rapport du Chef de Division au Directeur des Etudes

D'après le Chef de Département, le Chef de Section est devenu con parce qu'un de ses Ingénieurs ne pouvait plus marcher à la suite d'une altercation avec un chat. Le Chef de Section indique que c'est le chat qui a raison puisque c’est l'Ingénieur qui a bravé le chat en lui mordant la queue. Le Chef de Département veut mettre l'Ingénieur à la porte. A la réflexion, cette déci­sion pourrait déboucher sur un procès et ce serait folie dans le contexte social actuel. La meilleure solution consisterait à mettre le Chef de Section à la porte.

Rapport du Directeur des Etudes au P.D.G.

Un Chef de Département est devenu fou parce que son Chef de Section a écrasé

la queue d'un Ingénieur qui avait mordu son chat. Le Chef de Section prétend que c'est le chat qui a raison. De toute évidence, ce Chef de Section est con et le Chef de Division envisage de le mettre à la porte. Toutefois, l'ex­périence a prouvé que les cons n'ont jamais entravé la bonne marche de l'en­treprise. C'est pourquoi nous pensons qu'il est préférable de nous séparer du Chef de Département.

Rapport du P.D.G. au Conseil d'Administration

Un Directeur des Etudes me signale qu'un chat est à l'origine de troubles graves au sein de l'entreprise. Les Chefs de Section deviennent de plus en plus cons. ils se mordent la queue en marchant et veulent avoir raison des Chefs de département qui sont devenus fous.

Le Chef dé Division a écrasé un Ingénieur et le Directeur des Etudes trau­matisé prétend que seuls les cons sont capables de maintenir la bonne mar­che de l'entreprise. Nous envisagerons de le mettre en retraite anticipée.

Nous sommes sois disant dans « l’ère de la communication » en 2006 aussi bien dans le monde du travail que dans celui du spirituel ou de la vie de tous les jours. Mais il y a un problème : nous ne savons pas « écouter » l’autre et il y a beaucoup de gens qui se trouvent seuls et ne savent pas à qui parler.

Pourtant le premier mot de la règle de saint Benoît est « écoute ».

Demandons à la Vierge Marie la grâce de savoir être à l’écoute de l’autre, de savoir prendre du temps pour écouter l’autre que ce soit dans le monde du travail, de la vie de couple et de famille et dans notre vie spirituelle avec Dieu.

Pour cela, il faut réfléchir à ce que « l’écoute de Dieu » signifie pour en vivre concrètement dans notre vie de tous les jours aussi bien au plan humain que spirituel.

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